是。
勞務派遣單位是實際用人單位，勞務派遣單位和勞動者之間是真正的勞動關係。經濟補償金由勞務派遣單位支付，除非勞務派遣單位與用工單位約定，並經勞動者確認的除外。勞動者與勞務派遣單位建立了勞動關係，被派遣的勞動者是勞務派遣單位的工作人員，雖然從事的工作是用工單位的具體工作，但是從法律關係上講，被派遣的勞動者是受勞務派遣單位的委託，替勞務派遣單位完成其對用工單位的勞務服務義務。因此從本質上講，被派遣勞動者還是爲勞務派遣單位工作，其從事的工作內容仍然屬於勞務派遣單位應完成的工作義務。
《勞務派遣暫行條例》第十七條
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