四川人才新政

《實施意見》的最大特點是，廣泛吸納近年來全國各地引進人才的創新舉措和有效做法，對過去海外人才引進政策舉措進行集成創新，打出了讓優秀人才引得進、用得好、留得住的“組合拳”，向全社會發出了把四川建設成爲“兩個高地”的強烈信號。
突出一個導向。就是突出“高精尖缺”導向，以四川省發展急需緊缺的高層次留學人員、華人華僑專業人才和外國專家爲重點，着力引進“四類人才”，即：一批具有重大原始創新能力、處於國際領先水平的戰略科學家，一批掌握關鍵核心技術、推動重大技術革新的高層次創新創業人才，一批熟悉國際規則、具有戰略開拓能力的高級管理人才和金融人才，一批具有較高學術造詣、適應四川未來發展需求的緊缺專業人才。