常用版正規勞動合同範本
甲方(用人單位): 乙方(勞動者)姓名: 身份證號碼: 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規,本着公平合理、平等自願和協商一致的原則,經甲、乙雙方協商一致,特訂立本合同。 一、合同期限: 合同期爲________年,本合同自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日,合同期滿後,若甲、乙雙方無其它異議,合同自動續約。若存在異議,甲、乙雙方須以書面形式提出,否則視爲無異議。 二、對乙方工作內容及要求: 根據甲方工作需要,乙方同意在本礦工作,擔 任 職務。乙方在工作期間,須向甲方提供自己的有效證件,並嚴格履行本崗位的安全生產責任制。工作兢兢業業,與其它職能部門協調配合良好,確保本礦井安全有效地運行。 三、工作時間及工資待遇: 1、乙方試用期間工資待遇按元月執行(按30天)。 2、乙方試用期滿後,工資待遇由基本工資加其它工資組成(含稅工資)。 工資結構爲:基本工資元安全獎 元質量獎元產量獎元組成。 3、正常工作期間,須24小時在礦,非公務離礦,須以書面形式請假。 四、合同解除: 1、經甲、乙雙方協商一致後,本合同可以解除。 2、乙方具有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同: ①、在工作中被證明不能勝任本職工作的; ②、 嚴重違章指揮或違反甲方規章制度的; ③、嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的。 ④、被礦外事由依法追究刑事責任的。 3、具有下列情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方。 ①、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿後,不能從事本職工作的。 ②、乙方不能勝任本職工作,經甲方調整工作後仍不能勝任工作的。 4、乙方要求解除本合同時應提前30天以書面形式通知甲方。 五、違約責任: 由於一方單方面違約給對方造成的損失,由對方賠償損失。 六、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決,也可依法由勞動部門調解仲裁或向人民法院訴訟解決。 七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽字後生效執行。 甲方: 乙方:________年____月____日