可以隨時走人嗎 | 我沒簽勞動合同

根據我國的法律規定，可以隨時提出辭職，用人單位在勞動者入職後應當及時簽訂勞動合同的，否則屬於用人單位的違法行爲，勞動者可以結合實際情況要求用人單位進行賠償。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的。