我們都知道有些工作即使是在高溫環境下也是不能停工的,所爲了保護勞動者的合法權益,國家規定企業需要給在高溫環境下工作的職工發放高溫補貼。我國各地高溫費的發放標準是不一樣的。浙江省地處沿海地區,在酷暑夏季溫度也就格外的高,浙江的朋友,你是否知道浙江省高溫費規定有哪些?
一、浙江高溫費有哪些規定
(一)高溫補貼的領取人羣
判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建築工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等,具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房,裏面若溫度超過33℃,也應發放高溫補貼。
(二)高溫補貼福利
1、達37℃以上,下午暫停工。
日最高氣溫達到39℃以上,當日應當停止戶外露天工作日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時間不得超過6小時,12時至16時應當暫停戶外露天工作日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應當採取換班輪休等方法,縮短連續作業時間,並且不得安排戶外露天作業勞動者加班。
2、孕婦工作環境不能超33℃。
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。
3、工作中暑致死視爲工傷。
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑,經省衛生行政部門批准的職業病診斷機構診斷爲職業病的,可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的,視爲工傷,享受工傷保險待遇。
(三)高溫補貼標準
按照規定,6月至10月期間,從事露天工作的勞動者及室內工作溫度在33℃以上的勞動者,將每人每月獲得150元的高溫補貼,因事假、工傷等因素導致不能正常出勤的,按天數折算高溫津貼,每人每天6 .9元。用人單位還需免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。
按照規定,正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼,用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。需發放高溫津貼但用人單位沒有發放的,勞動者可以向有關部門投訴,逾期未改正補發高溫補貼的,處2000元以上10000元以下罰款。
(四)注意事項
1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
2、高溫津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分,該發而不發屬違法行爲。
3、根據《防暑降溫措施管理辦法》,規定日最高氣溫達到40℃以上時,應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇,也就是說中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。
二、高溫下如何進行防暑降溫的工作
1、在陽臺和窗口多放置一些綠色植物。夏天正午陽臺或室外花園經過暴曬後會產生很多熱量,是室內溫度增高的主要來源。在陽臺靠牆處多放置些綠色植物,來降低室內溫度。
2、太陽短波輻射最強烈的時間是10時-15時左右,應儘量避開這段時間外出,特別是午後高溫時段進行戶外工作或活動時,要避免長時間在陽光下曝曬,同時採取防曬措施:穿淺色或素色的服裝,帶遮陽帽、或打遮陽傘,多喝水,保證水分的攝入。
3、夏天要多吃苦味食物,現季的蔬果多,還要多吃甘甜爽口的新鮮水果和鮮嫩蔬菜。專家指出,甘藍菜、花椰菜和西瓜、山楂、蘋果、葡萄等富含礦物質,特別是鈣、鎂、硅的含量高,有寧神、降火的神奇功效,因此要多吃和常吃這些食品。
4、最好喝熱茶.喝熱茶可促進血液流向體表,汗孔洞開,汗腺舒張,促進汗液排出,散發熱量。有人測定,喝熱茶9分鐘後可使皮膚溫度降低1℃-2℃,降溫可維持15分鐘以上。飲茶對強身防中暑極有裨益,但飲茶要講科學,飲茶不可過量,茶水以清淡適中爲宜,慢慢品味。
在工作過程中因中暑死亡的書工傷,用人單位應當按照工傷的賠償標準支付補償金。且,需要注意的是,在高溫環境下,用人單位發放的降暑飲料是不能衝抵高溫補貼的。在高溫環境下工作,應注重進行防暑降溫的工作。