哪些人可以做工傷認定

哪些人可以做工傷認定？換句話說，也就是能夠申請進行工傷認定的主體都有哪些？如果申請人不具有主體資格的話，那麼相關部門是不會進行工傷認定的。接下來，就請跟隨本站小編一起看看哪些人可以做工傷認定吧。

一、哪些人可以做工傷認定

1、受傷公民或職業病患者是提起工傷認定的主體。不是所有的公民都能享受此權力。首先，必須是與用人單位建立了勞動關係的公民纔有權提起。同時，《勞動法》第15條規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。因此，具有提起工傷性質認定的主體一般是上述人員之中與用人單位建立了勞動關係的因工受傷人員或職業病患者。

2、職工家屬、監護人(法定代理人)是提起工傷認定的主體，工會組織可以職工名義提起工傷保險待遇申請。當工傷職工本人因住院治療、死亡而不能提出工傷保險待遇申請時，其家屬或工會組織可代爲提出。

3、不能成爲工傷認定主體的情況。公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員，農村勞動者、現役軍人和家庭保姆，因不適用《勞動法》，不能作爲主體一方提出工傷認定申請，即使提出，也不能予以確認。

二、工傷認定的流程是怎樣的

工傷事故的全部費用由單位支付，受傷員工可以在出院後到勞動局去做傷殘鑑定，根據鑑定報告的等級來得到相應的工傷補償。工傷認定程序如下：

1、首先需要向當地勞動部門申請工傷認定，這是獲得賠償的前提。

2、填寫一份工傷申請表，準備好身份證複印件和疾病證明書。

(1)如果單位同意工傷就請法人在相關位置簽字，蓋單位公章。待社保工作人員調查後出工傷認定書。如認定爲工傷，就可報銷相關治療費用。

(2)另外一種是單位不同意認定工傷，則由被申請單位提供不是工傷證據，社保機構會根據被申請單位提供證據認定是否是工傷。

(3)還有一種情況老闆就是根本不認你是他的工人，就要先請你收集有僱傭關係的相關材料，再提起勞動仲裁，根據仲裁結果再到社保相關機構做工傷認定。

4、認定工傷後應當評殘疾等級和喪失勞動能力程度，這是計算賠償數額的依據。

5、如果加工廠仍不賠償，可以向當地勞動仲裁部門提起仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決。裁決雙方當事人不服裁決的，可以向當地人民法院提起民事訴訟，進入兩審終審的訴訟程序。

6、計算賠償數額時都要依據《工傷保險條例》的規定，按照傷者上一年度月平均工資和全省職工上年度平均工資計算數額。

根據法律的規定，在工作過程中受傷的職工及其家屬，所在的用人單位以及工會都是可以申請工傷認定的。如果大家對於這方面還有其他的法律疑問，歡迎大家找尋我們本站網站上的在線律師進行相關的諮詢和了解吧。我們將竭誠爲您服務。