履職相關的法律科普

《行政訴訟法第八十六條人民法院對上訴案件，應當組成合議庭，開庭審理。經過閱卷、調查和詢問當事人，對沒有提出新的事實、證據或者理由，合議庭認爲不需要開庭審理的，也可以不開庭審理。第八...

破產清算職工賠償的範圍根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償：1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞...

根據行爲人的行爲後果來確定的，玩忽職守罪是國家機關工作人員對工作嚴重不負責任，致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失的行爲。1、行爲主體必須爲國家機關工作人員;2、行爲內容...

非法行醫非法行醫是指無醫生執業資格從事診療活動，包括在醫療機構中從事診療活動和擅自開業從事診療活動。有醫生執業資格而未取得開業執照行醫的，不屬本條所稱非法行醫。...

訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的...

行政公益訴訟行政公益訴訟，是指檢察院、公民及社會組織認爲行政主體使職權的行爲違法，侵害了公共利益或有侵害之虞時，雖與自己無直接利害關係，但爲維護公益，而向特定機關提出起訴請求，並由特...

勞動者因履職不當給企業造成經濟損失的，需要向企業承擔賠償責任。但是員工承擔賠償責任必須符合一定條件，賠償額度要合理。1、員工主觀上具有故意或者重大過錯，員工違反了崗位的操作規程...

勞動者因履職不當給企業造成經濟損失的，需要向企業承擔賠償責任。但是員工承擔賠償責任必須符合一定條件，賠償額度要合理。1、員工主觀上具有故意或者重大過錯，員工違反了崗位的操作規程...

合規總監的履職保障(一)獨立性證券公司應當保障合規總監的獨立性，保障合規總監能夠充分行使履行職責所必須的知情權和調查權。(二)知情權。合規總監有權參加或列席與其履行職責有關的會...

批捕人員可否取保候審批捕以後，法律沒有規定取保候審的時間，只要犯罪嫌疑人符合條件就可以取保候審。《刑事訴訟法》第六十五條人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌...

合規總監的履職保障(一)獨立性證券公司應當保障合規總監的獨立性，保障合規總監能夠充分行使履行職責所必須的知情權和調查權。(二)知情權。合規總監有權參加或列席與其履行職責有關的會...

銀行保險機構董事監事履職評價辦法（試行）《銀行保險機構董事監事履職評價辦法（試行）》由銀保監會制定，自2021年7月1日起施行。《辦法》共6章47條，分爲總則，評價內容，評價制度、程序和方法，評價...

公司董事是不是公司股東公司法並沒有規定董事會成員必須是股東。而只是規定非職工董事由股東產生，職工董事爲召開職工大會後選舉出來的。董事會中的董事是企業管理人員，懂得經營管理之道...

取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相...

一、國有控股公司監事會履職情況有哪些(一)聽取企業負責人有關財務、資產狀況和經營管理情況的彙報，在企業召開與監督檢查事項有關的會議;(二)查閱企業的財務會計報告、會計憑證、會計...

勞動保障監察工作，勞動監察權力大麼《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守...

一、行政判決履職的情況會被監督嗎?行政判決後履行職責的情況會被監督，根據《中華人民共和國行政訴訟法》第九十三條第三款：各級人民檢察院對審判監督程序以外的其他審判程序中審判人員...

責任保險保險責任：(一)投保人和被保險人監護人責任保險的被保險人是：法律上認定的，年齡不滿18週歲的無民事行爲能力人或限制民事行爲能力人的監護人，即未成年人的監護人。一般爲未成年人的...

我想問一下針對履職情況怎樣寫1、找到有關文件規定，明確自己從事的崗位職責和權限。2、建立大綱，大綱內容可大概分爲基本情況、思想認識、工作情況、工作收穫及業績、自我評價。3、充實...

關於推動和保障管理人在破產程序中依法履職進一步優化營商環境的意見《關於推動和保障管理人在破產程序中依法履職進一步優化營商環境的意見》是爲推動和保障管理人依法履職，提高破產效...

行政公益訴訟行政公益訴訟，是指檢察院、公民及社會組織認爲行政主體使職權的行爲違法，侵害了公共利益或有侵害之虞時，雖與自己無直接利害關係，但爲維護公益，而向特定機關提出起訴請求，並由特...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

玩忽職守罪玩忽職守罪是國家工作人員對工作嚴重不負責任，致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失的行爲。在房屋徵收活動中，如果房屋徵收實施單位工作人員對本職工作嚴重不負責，比如...

勞動者因履職不當給企業造成經濟損失的，需要向企業承擔賠償責任。但是員工承擔賠償責任必須符合一定條件，賠償額度要合理。1、員工主觀上具有故意或者重大過錯，員工違反了崗位的操作規程...