先天疾病工傷可以認定嗎？

一、先天疾病工傷可以認定嗎？

工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應當屬於工傷。

員工自身疾病，且不屬於職業病是不能算工傷的，如果在工作中出現意外受傷，那麼意外受傷部分是可以認定爲工傷的。

除職業病以外的自身疾病不算工傷。屬於工傷範疇的基本情形包括：

1、在工作時間、場所內因工受到事故傷害;

2、在進行工作相關的預備或收尾工作時意外受傷;

3、在工作時間、場所內，因履行工作職責而意外受傷;

4、患職業病的;

5、因工外出時受傷或遭受事故失蹤的;

6、上下班路上，因非本人主要責任的交通事故而受傷。

二、工傷怎麼向單位索賠程序？

第一步：工傷認定

1、自事故發生或者診斷爲職業病之日起30日內，由所在單位向勞動部門提出工傷認定申請。

2、單位逾期未提出申請的，工傷職工或者其直系親屬在事故發生或診斷爲職業病之日起30人後，1年之內可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。

3、勞動部門受理申請後，應在60日內作出工傷認定決定，並在20日個工作日內送達給工傷職工或者其直系親屬、單位，並抄送社保經辦機構;如果對工傷認定不服，可以向上一級勞動部門申請行政複議，對複議結果不服的，才能向人民法院提起行政訴訟，即必須先複議後訴訟。

4、如果勞動部門不受理工傷認定申請，職工或者直系親屬既可以申請行政複議也可以提起行政訴訟。如果申請了行政複議但不服複議決定的，還可以再行提起行政訴訟。

第二步：勞動能力鑑定

5、醫療終結後如存在殘疾，影響勞動能力的，應當向社區的市級勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，單位、工傷職工或者其直系親屬都可以提出申請。

6、勞動能力鑑定委員會應在60日內作出鑑定結論並及時送達職工及單位。

7、對傷殘鑑定結論不服的，可以在收到鑑定結論之日起15日內，向省級勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。

8、省級勞動能力鑑定委員會作出的傷殘等級鑑定結論、生活護理依賴程度確認結論爲最終結論，即使是不服也不能申請仲裁或者提前訴訟。如果職工被鑑定爲傷殘，根據傷殘等級享受工傷傷殘待遇。

第三步：計算工傷保險賠償金，獲得工傷保險賠償

9、認定工傷後，職工或者直系親屬可以根據工傷具體情況享受各項工傷待遇，如工傷醫療待遇、停職留薪期待遇、傷殘待遇、配置輔助器具待遇、生活護理費待遇、工亡待遇等。

10、如果對保險經辦機構覈定的工傷待遇有異議的，應當先申請行政複議，對複議決定不服的，再提起行政訴訟，即必須先複議後訴訟。

11、如果與單位因落實工傷保險待遇，應當先申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向法院提起民事訴訟。

三、工傷索賠有效期是多久？

1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

在我國的工傷案件的處理程序中，如果是勞動者申請認定自己的疾病、人身損害是屬於工傷的，此時是必須符合法定的工傷認定的條件，才能夠被有關機關認定爲工傷的，一般情況下，如果是勞動者自身先天性的疾病的，那麼就不能認定爲工傷。