工資條相關的法律科普

單位不給員工發工資條屬違法

發表於：2020-11-18

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
工資條丟了

發表於：2021-10-25

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
沒有工資條是否違法

發表於：2023-12-13

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚...
不給工資條違法嗎

發表於：2020-10-28

工資條是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚瞭解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作爲員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。《勞動法》規...
結了婚就能隨便看對方工資條嗎？

發表於：2020-11-16

一、結了婚就能隨便看對方工資條嗎？結了婚是否能看對方的工資是要看雙方是否有約定來進行確定的；如果是夫妻共同財產，那你的工資收入就是共同財產的組成部分，這時候不許對方知道恐怕不行;...
從明年發工資要發工資條否則違法

發表於：2023-02-25

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚...
2023年不發工資條違法

發表於：2023-02-25

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚...
公司不讓員工籤工資條違法嗎

發表於：2021-05-20

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
2022年不發工資條違法

發表於：2023-04-10

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只發錢不給工資條違法麼

發表於：2021-11-06

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
工資條不發違法麼

發表於：2023-04-10

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚...
單位不給工資條會違法嗎

發表於：2020-08-10

不合法，《工資支付暫行規定》規定：用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。如果公司拒絕履行向你出具個人工資明細的義務，是違法的，你可以向當地勞動監察部門投訴，如勞動...
勞動保障公益性崗位工資條

發表於：2023-11-30

公益性崗位工資是多少1、按照《公益性崗位開發與管理辦法》的規定，公益性崗位是由省裏統一開發的，目的是促進就業困難羣體和未就業的高校畢業生就業，一般情況工作期限最長不超過3年。2、...
不發工資條

發表於：2021-08-29

不發工資條,工資福利法律專題精選律師·講解實例老闆開除不發工資自己拿犯法嗎？您好：1、沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍工資賠償。2、沒有繳納社保可以要求單位補繳，並要求經濟補償。3、經...
勞動仲裁拿了工資條違法嗎

發表於：2024-02-25

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚...
不給員工提供工資條屬於違法

發表於：2021-11-07

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
工資條不給員工算違法嗎

發表於：2024-02-28

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚...
工資條上五險一金是什麼意思？

發表於：2020-01-05

實際工作中，工資可以說是員工在一段時間的總結。很多員工在拿到工資的時候，最關心的可能就是工資實發總數，但是也會有細心地員工，發現一些表意不明或者自己不瞭解的內容。那麼工資條上五險...
發工資一定要有工資條嗎 | 企業如何支付工資

發表於：2021-06-16

勞動者付出勞動之後，理應獲得勞動報酬。工資是用人單位以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，同時，支付工資給勞動者也是用人單位的義務之一。那麼，企業如何支付工資呢？詳細內容我們一起在下文...
工資條個稅計算

發表於：2023-11-28

工資條公務員(非事業編和參公，這兩類參照公務員)的工資主要包括基本工資(職務工和級別工資)，津貼，補貼、獎金和其他。考上公務員的第一年是辦事員，職務工資510，級別工資810，沒有獎金，有津貼、...
不向員工提供工資條違法嘛

發表於：2023-02-25

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚...
誤工費前三個月證明是提供工資條還是銀行流水？

發表於：2020-11-21

發生交通事故、醫療事故以及工傷問題是，誤工費是一項非常重要的賠償內容，需要受到傷害的一方提供相關證明，以便進行誤工費的賠償，那麼，誤工費前三個月證明是提供工資條還是銀行流水?本站小...
勞動者拿到工資條要做的事情有哪些

發表於：2023-06-25

勞動者拿到工資條要做的事情有哪些勞動者拿到工資條要做的事情：一、看發放時間用工單位應當每月至少支付一次工資，如遇法定休假節日或休息日，通過銀行發放工資的，不得推遲支付工資；直接發放...
沒有工資條怎麼舉證我的工齡

發表於：2022-01-23

沒有工資條舉證自己的工齡需要提供的資料主要是：1.合同制員工需要有單位錄用時的合同，臨時員工需要有錄用時有關部門的批覆。2.就職人員的身份證複印件。3.個人社會保險繳納證明(外地需...
工資條罰沒款是什麼意思

發表於：2021-04-01

一、工資條罰沒款是什麼意思?工資條上罰沒款的意思就是違反了公司的勞動紀律被公司扣工資了，在《勞動合同法》中，用人單位扣減工資有了統一規定，四種情況下，用人單位可以合法扣減職工工資，...

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