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勞務合同未到期
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法律
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勞務合同未到期被解除該如何賠償?
用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關係的,其中符合《勞動合同法》46條規定的,應該支付你經濟補償金,即每工作一年支付你一個月本人
工資
,N;符合《勞動合同法》第40條,並且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作爲代通知金,N+1;
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到期
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