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勞務合同 | 非全日制勞動合同
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法律
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全日制勞務合同和
非全日制
勞務合同的區別
全日制勞務合同與非全日制勞務合同的區別:第一,工作時間不同。 第二,非全日制
用工
可以
訂立
口頭協議。第三,非全日制用工的勞動關係可以隨時終止且無需支付經濟補償金。 第四,非全日制用工一般只繳納
工傷保險
。 第五,非全日制用工以小時計酬,結算支付週期最長不超過十五日。
Tags:
勞動糾紛
非全日制
合同
勞動合同
勞務
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甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方風險提示:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限
受贈
到經
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