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勞動法計算工資待遇
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法律
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勞動法
工資
待遇
公司的做法都是違背勞動
法規
定的,首先要簽訂勞動合同,否則按雙倍工資支付;休息休假按照國家的規定執行,加班工資也應當依法支付;社會保險屬強制性保險範疇,公司必須依法繳納其應繳納的部分。你可以向勞動監察部門
投訴
,也可以通過
勞動仲裁
維權。
Tags:
計算
工資待遇
工傷賠償
勞動工傷法規
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