建築行業違法分包農民工與建築單位的勞動關係如何界定

建築行業違法分包農民工與建築單位的勞動關係如何界定

違法分包確認勞動關係在《關於確定勞動關係有關事項的通知》中有所規定：第二條：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
（一）資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，
（一）、
（二）、
（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。