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離職證明的時間少三個月
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法律
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試用期三個月,快到三個月的時候,我提成辭職的
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,時間一到可以離職。根據《勞動合同法》第三十七條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”勞動者按此規定辭職是合法的,並不需要用人單位批准。不過勞動者要留存好按規定辭職的
證據
。如果用人單位因此扣發
工資
,勞動者可向
勞動仲裁
委申請勞動
仲裁
(不收費),可以再要回工資。
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行政類
離職
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時間
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