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廣州入戶需要提供勞動合同
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法律
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無法提供解除勞動合同證明
員工已經依法辦理工作交接,公司就應該依法辦理出具解除勞動合同的證明,否則屬於
違法行爲
,侵犯了勞動者再就業的權利。公司既不開離職證明,也不允許員工上崗,屬於拖欠
工資
的行爲,應該按照原來的工資標準支付,正常爲其辦理社會保險。 《勞動合同法》第三十條規定:用人單位應當按照勞動合同
約定
和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
Tags:
勞動合同
入戶
勞動糾紛
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