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企業拆遷如何賠償員工
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法律
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請問企業拆遷對員工如何賠償
如果解除或終止勞動合同,那麼單位應當按照勞動者在該單位的已工作
年限
支付經濟補償金,每滿一年補償一個月
工資
,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。單位應當提前30天書面通知勞動者或者額外支付一個月工資的代通金。
Tags:
拆遷
員工
賠償
企業拆遷
徵地拆遷
企業
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