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用人單位是否可以解僱隱婚女員工的
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法律
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用人單位是否可以解僱隱婚女員工的
1、用人單位一般不可以解僱隱婚否認女員工。隱婚不屬於欺詐,也不能導致勞動合同無效,一般也不屬於嚴重
違反
單位的規章制度的行爲,單位不得以此爲由辭退女員工。
2、
法律
依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者
協商
一致,可以解除勞動合同。
Tags:
員工
勞動關係
隱婚
勞動糾紛
解僱
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