廈門勞動合同登記

勞動合同登記

一、應當提交下列材料：

1.新成立的用人單位，應提供營業執照副本或其他有效證件，並同時提供法定代表人、主要負責人身份證明或授權委託書;其中，是法人單位依法成立並取得營業執照的分支機構的，應同時提供其主要負責人的身份證明和上級主管部門的授權委託書;

2.招用人員花名冊及勞動合同文本;

3.勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同後被新用人單位接收的，應持解除或終止勞動合同證明書或勞動合同解除、終止花名冊;

4.企業合併、分立、兼併、合資、合作及改制等過程中職工集體轉移工作單位的，應持相關文件或證明。

5.變更勞動合同的，應持原勞動合同花名冊、(變更)勞動合同花名冊、勞動合同變更協議及合同文本;

6.續訂勞動合同的，應持原勞動合同花名冊、(續訂)勞動合同花名冊及合同文本;

二、辦理程序：

填寫《勞動合同登記表》一式兩份加蓋公章，帶齊所需材料，直接辦理。

1、實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的單位，還需出示勞動行政部門的批文。

2、用人單位與勞動者簽訂了勞動合同，在簽訂勞動合同之日起 30 日內到勞動部門進行登記。續訂勞動合同 在合同到期之日起提前或推後 30 日內進行登記。解除、終止合同的，在解除、終止後 10 日內進行登記。用人單 位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼發生變更後，要在 30 日內辦理勞動用工登記變更手續。