公司解散員工賠償條件 | 公司解散員工的賠償標準是什麼

公司解散員工的賠償標準是什麼？公司解散員工賠償條件

公司成立以後，因爲經營不善或是其他的原因，導致公司需要解散，像是這樣的一種情況，對於勞動者來說其實也是有所影響的，因爲這意味着公司與勞動者之間的勞動關係就會面臨着終止，同時勞動者也需要重新去找工作。浙江常益律師事務所瞿丹鳴律師解析。
一、公司解散員工的賠償標準是什麼《勞動合同法》規定在本法行前存續的勞動合同在本法施行後解除終止的，按規定如需支付經濟補償金的，經濟補償金應分段計算。有人認爲公司解散導致勞動合同結束是否應予補償屬於新舊法律規定不一致。1995年實施的《勞動法》並未明確此種情況下用人單位