根據勞動法暑假工被炒有賠償

勞動法賠償依據

你好，第一、2006年在機關單位的勞動關係已經解除，且已過時效，不能得到補償；第二、2008年開始在物業公司的工作，可以要求對方補繳社會保險，如果合同未到期而單位單方面解除合同，勞動者可以要求雙倍工資，另工作每滿一年補償一個工資。你有疑難我來幫忙，如果滿意敬請採納！若有需要歡迎聯繫本律師。