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年假算缺勤
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法律
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帶薪年假等同於缺勤嗎
職工
年休假
按正常出勤支付工資報酬,應當視作出勤。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的
個體
工商戶
等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
Tags:
缺勤
工資福利
假算
勞動糾紛
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