員工曠工單位舉證

員工無故連續曠工，單位可以辭退嗎

應該是可以辭退的。對企業操作規範的提示：企業首先要在其公司制度裏寫明考勤及曠工處理等管理制度，並在錄用員工的時候讓其簽字以示知曉該制度。如果員工出現了曠工行爲，建議首先要確認曠工事實的證據是否有效、充分。如果證據充分，那麼可以直接以員工嚴重違反公司規章制度爲由進行處理，包括解除勞動關係，履行相應的送達手續後，雙方的勞動關係即解除。
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