在職人員怎麼補繳養老保險
可以要求補繳之前的養老保險。但是未簽訂勞動合同未繳納
社保都是
違反國家
法律規定的。
勞動者可以去勞動監察部門反應情況要求進行相應的賠償,並要求補繳社保,如果雙方
協商不一致,可以去
勞動仲裁委員會申請仲裁併要求賠償勞動者雙倍工資。因爲用人單位需要自用工之日第一天起與員工簽訂勞動合同,這是法律明確規定的,最遲不能超過1個月。如果超過1個月沒簽訂勞動合同,勞動者可以要求賠償雙倍工資。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。