解除勞務合同需要給補償金嗎

公司解除勞動關係要給補償金嗎

衆所周知，如果用人單位與勞動者解除勞動合同的，因爲勞動者在短期內會面臨失業的損失，用人單位需要給予經濟補償金。根據《勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。