勞動保障監察責令整改指令書

關於《勞動保障監察責令改正指令書》的適用問題在勞動保障行政執法中，發現用人單位有勞動保障違法行爲

對違法行爲輕微並能及時改正的，應當口頭責令其改正;對立即改正確有困難的，應下達《勞動保障監察限期改正指令書》責令其限期整改。由於《限期改正指令書》旨在指出當事人的違法行爲，敦促其履行法定義務。因此《限期改正指令書》對於涉及具體金錢給付義務的。可以不作出具體數額要求，而只要求其按照法律規定進行改證;對於用人單位的違法行爲。依法應給予行政處理或行政處罰的，勞動和社會保障行政部門可在責令其改正的同時，給予行政處理或行政處罰。