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加班費追溯
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法律
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加班費最長可以追溯幾年?
《勞動爭議調解
仲裁
法》第27條第1款規定:勞動爭議申請仲裁的
時效
期間爲1年。第4款規定:勞動關係存續期間因拖欠
勞動報酬
發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第1款規定的仲裁時效期間的限制。 通俗地說:與用人單位解除勞動合同後最多追溯一年,在職期間可以追溯以前欠付的所有報酬。
Tags:
追溯
工資福利
勞動糾紛
加班費
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