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應當簽訂無固定期限勞動合同但簽了固定期限合同的效力
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法律
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簽訂無固定期限合同
你的這種情況,無權要求支付雙倍
工資
差額;下崗降薪,你可以再申請
仲裁
要求補足工資並恢復原崗位;裁決沒有生效的話不
能要
求履行裁決書上的義務;合同到期後你有權要求籤訂無固定期限勞動合同;若合同到期公司不願意續簽,你可以要求按照在該公司的實際工作年限(從08年開始計算)支付經濟補償金。
Tags:
簽訂
勞動糾紛
期限
勞動合同
效力
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