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勞動法關於曠工的界定
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法律
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勞動法關於曠工的處罰有沒有規定
無故曠工3天以上可以按照嚴重
違法
公司規章制度解除勞動合同。r《勞動合同法》r第三十九條 【用人單位
單方
解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:r(二)嚴重
違反
用人單位的規章制度的;
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