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公司會給補償嗎 | 不休年假
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法律
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不休年假,公司會給補償嗎
1、用人單位經職工同意不安排
年休假
或者安排職工休假天數少於應休年休假天數的,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日
工資
收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
2、用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
3、
法律
依據:《勞動法》第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
Tags:
不休
勞動糾紛
勞動保障
補償
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