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如果沒簽勞動合同受傷
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法律
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沒簽勞動合同受傷怎麼賠償
如果沒有簽訂勞動合同,出現工傷的,受傷職工仍可以按《
工傷保險
條例》的規定要求工傷
待遇
。如果用人單位沒有爲職工繳納
工傷保險
的,則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的,並不影響勞動關係的成立,也就是說雙方存在事實的勞動關係,職工因工作原因受傷的,仍屬於工傷,可以要求工傷待遇。
Tags:
沒簽
勞動合同
受傷
勞動糾紛
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