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對違紀員工罰款
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法律
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勞動法對員工違紀處罰罰款最高是多少錢
企業可以依法制定勞動規章
制度
,勞動規章制度裏對於職工
違反
規章制度所規定的懲罰措施是合法有效的,職工必須嚴格遵守。如果職工違反企業的規章制度,企業有權進行處罰,但處罰標準不得超過員工月標準
工資
的百分之二十,罰款後剩餘金額不得低於當地的
最低工資
標準。職工對該懲罰(包括罰款)不服的,有申辯權,還有向
勞動仲裁
部門提起勞動仲裁的權利。
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員工
合同訂立
違紀
罰款
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