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員工需要承擔違約金的情形
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法律
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員工需要承擔
違約金
的情形
1、爲員工提供專項技術培訓,員工沒有幹完
約定
服務期的,可以要求員工支付違約金;
2、員工泄漏
商業
祕密和泄露與公司
知識產權
相關的保密事項的,可以要求員工支付違約金。除此之外,合同不得約定員工承擔違約金。
Tags:
違約金
勞動關係
承擔
員工
勞動糾紛
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