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用人單位未及時足額支付勞動報酬該怎麼辦
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法律
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用人單位未及時足額支付勞動報酬該怎麼辦
1、如果用人單位有未及時足額支付勞動報酬的行爲,勞動者可以依法
單方
面解除勞動合同,向用人單位要求經濟補償;
2、也可以向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責令其限期支付,逾期不支付的加付
賠償金
;還可以通過與用人單位
協商
,向調解組織申請調解等方法討要工資。
Tags:
工資福利
足額
勞動糾紛
勞動報酬
支付
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