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企業帶薪休假規定的內容是什麼
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法律
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企業帶薪
休假
規定的內容是什麼
職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪
年休假
。“連續工作滿12個月以上”,既包括勞動者在本單位連續工作滿12個月以上的情形,也包括勞動者在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形;但勞動者在進入新用人單位時存在工作間斷的除外。
Tags:
企業
勞動糾紛
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