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4年未簽訂勞動合同
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法律
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3年未簽訂勞動合同
12倍
工資
是因爲沒有簽訂書面合同,而該規定自2008年1月1日新的規定,並且有一個月的緩衝期,所以從2008年2月1日開始,可以要求支付2倍工資.
2補交全部的社會保險(5險1金),從2005年10月份開始
3
證據
已經可以了
4晚婚晚育產假爲6個月,按照企業平均工資給付產假工資
5仲裁前置,先仲裁然後再通過法院
訴訟
Tags：
勞動糾紛
勞動合同
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