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企業與員工解除勞動合同年假
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法律
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企業與員工解除勞動合同
用人單位與勞動者建立了勞動關係後,依法不能隨便解僱勞動者,必須要有合法的理由。若用人單位無故
單方
違法
解除與勞動者的勞動關係,是需要支付賠償金的。賠償金的標準是雙倍經濟補償金。經濟補償金的支付標準爲做滿一年補一個月,超過半年的按一年計算,不滿半年的補半個月。工資以應發工資爲準。本律師執業至今,辦過該類案件數百起,非常熟悉這類案件的關鍵問題以及辦理流程,幫助當事人挽回大量的經濟損失。如有需要,可致電本律師,屆時本律師將詳細爲您解答相關
法律
問題。
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