解除勞動合同關係協議糾紛

雙重勞動關係怎麼解除勞動合同

雙重是指勞動者同時與兩個或兩個以上的建立勞動關係，即我們通常所說的“兼職”。 我國勞動法律法規沒有對雙重勞動關係作禁止性的規定，但作爲勞動者而言，完成本職工作，是其應盡的義務。 勞動者建立雙重勞動關係，在時間上、精力上必然會影響到本職工作。 作爲用人單位來講，對一個不能全心全意爲本單位工作，並嚴重影響到工作任務完成的人員，有權與其解除。