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因企業搬遷員工補償有沒有
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法律
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因企業
搬遷
員工補償有沒有
如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行,勞動者可以拒絕繼續履行並提出解除勞動關係,此時可以要求經濟補償;如雖有搬遷行爲,但綜合各種因素,勞動合同仍可正常履行,勞動者一般需要按勞動合同繼續履行,
協商
不成的自行離職,則很難給予賠償。
Tags:
員工
企業
勞動關係
勞動糾紛
補償
搬遷
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