一、勞動合同期限屆滿終止是不是需要支付經濟補償金
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的,用人單位應當依法向勞動者支付經濟補償。
《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
二、用人單位單方面解除勞動合同是不是支付經濟補償金
用人單位單方面解除勞動合同不一定需要支付經濟補償金。
如果是因爲勞動者本身存在下列過錯情形辭退的,不需要支付經濟補償金:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
如果不是因爲勞動者存在上述過錯情形而將其辭退的,則不需要支付經濟補償金。
《勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
三、用人單位單方面解除勞動合同是不是支付經濟補償金
用人單位單方面解除勞動合同不一定需要支付經濟補償金。
如果是因爲勞動者本身存在下列過錯情形辭退的,不需要支付經濟補償金:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
如果不是因爲勞動者存在上述過錯情形而將其辭退的,則不需要支付經濟補償金。
《勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
通過本篇文章的內容,希望能夠解答您所面臨勞動合同期限屆滿終止是不是需要支付經濟補償金的問題。平常我們可以多多學習瞭解法律知識,這樣在面臨法律問題需要解決時,我們就能夠通過學習到的法律知識來維護自己的權益了。想要了解更多相關的法律問題,點擊下方“立即諮詢”按鈕,爲您匹配專業律師在線爲您提供幫助。
網站地圖有法律問題?宿遷律師爲您在線解答
更多#勞動糾紛相關法律知識
1.2w 瀏覽文章試用期是不是計入勞動合同期限
1.5w 瀏覽文章名稱變了需要變更勞動合同嗎
2.0w 瀏覽文章公司不得解除勞動合同情形有幾種
1.2w 瀏覽文章試用期符合什麼條件可以辭退
1.5w 瀏覽文章哪些情形下員工可隨時辭職
1.5w 瀏覽文章試用期辭退單位是否給補償金
1.1w 瀏覽文章單位單方變更勞動合同該怎麼維權
1.8w 瀏覽文章隨時提出辭職的情形包括什麼
1.1w 瀏覽文章因用人單位未繳納社會保險費勞動者會不會有權解除勞動合同並要求其支付經濟補償呢
1.4w 瀏覽文章就業協議和勞動合同區別
1.1w 瀏覽文章勞動合同到期不續簽的怎麼處理
1.3w 瀏覽文章解除了勞動合同和買斷工齡是哪些區別?
1.5w 瀏覽文章勞動合同法實施條例的意義是怎樣的
1.8w 瀏覽文章需要支付勞動合同違約金的情況有哪些
2.0w 瀏覽文章工作十年未籤勞動合同怎麼處理
1.1w 瀏覽文章沒有簽訂勞動合同被辭退的可不可以要求賠償
1.4w 瀏覽文章無固定期限勞動合同解除賠償標準是怎樣的
1.7w 瀏覽文章勞動者單方解除勞動合同情形有哪些
1.2w 瀏覽文章防衛過當判拘役二月開除工作嗎
1.5w 瀏覽文章不同期限的勞動合同試用期分別爲多久
更多#勞動合同相關
諮詢勞動合同期屆滿,終止勞動合同的有無經濟補償金?
1055次閱讀圖文合同有效期屆滿自然終止嗎合同有效期屆滿自然終止,但是不是所有的條款內容都自然終止。在滿足合同約定的有效期的前提下,合同本應失效,但實際上仍然有發揮其效力的需要存在,如合同中結算、清理條款的效力等。
2023-09-161345次閱讀文章合同有效期屆滿自然終止嗎
2023.03.051755次閱讀諮詢融資
租賃合同期限屆滿怎麼終止
408次閱讀圖文勞動合同期滿終止要支付經濟補償金嗎?勞動合同期滿終止是否需要支付補償金分爲以下幾種具體情形:一、勞動合同到期,單位主動提出不續簽合同的,用人單位需要支付經濟補償金。二、勞動合同到期,勞動者主動提出不續簽合同的,用人單位不需要支付經濟補償金。三、勞動合同到期,單位以降低原勞動合同約定的勞動條件(比如降職降薪)續簽而勞動者不願續簽的,用人單位需要支付經濟補償金。
2023-09-021193次閱讀文章訴訟時效終止和屆滿是什麼意思?
2023.03.105765次閱讀諮詢合同有效期屆滿了是否自然終止
368次閱讀圖文勞動合同期滿終止要支付經濟補償金嗎勞動合同期滿終止,用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的,單位無需支付經濟補償金。用人單位單位不續訂,應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2023-09-021418次閱讀文章勞動合同期滿終止要支付經濟補償金嗎
2023.06.131724次閱讀諮詢合同期限屆滿合同能否自動終止
319次閱讀加載更多更多
勞動合同最新文章
勞動合同公司可以單方面解除嗎有沒有法律規定
1029次閱讀2023.11.20未簽訂勞動
合同糾紛怎麼處理
1445次閱讀2023.11.20解除勞動合同證明怎麼寫有什麼規定
1612次閱讀2023.11.20哪些情況下解除勞動合同可以主張經濟補償金
1775次閱讀2023.11.20職工提前解除勞動合同是不是算違約
1344次閱讀2023.11.20遇到勞動合同問題?本站專業律師 處理更可靠
快速諮詢
律師權威解答查看更多入職前簽了合用,被壓了2k和教師資格證,合同沒到期,但是想走,合同裏說要賠違約金一萬(不方便接聽電話)?
2023-11-20 23:41:31網友提問無辜辭退,承諾的薪資於簽署的空白合同不一樣?
2023-11-20 22:49:30網友提問公司未籤勞動合同。無五險一金。?
2023-11-20 22:46:59網友提問勞動合同3月份到期,公司4月搬遷異地,只給續約異地合同,不簽字公司需要給賠償嗎?
2023-11-20 22:44:02網友提問入職該公司十年,因近兩年患病不能正常上班,公司要終止勞動合同?
2023-11-20 22:27:44網友提問或者自動辭職,但在試用期內我無任何過錯?
2023-11-20 21:47:34網友提問我的合同十月份都到期了,但是單位一直沒有再給我續簽,今天跟我商量買斷我工齡呢?
2023-11-20 21:45:09網友提問與店內勞動
合同糾紛簽了一個不知道是什麼的一個合同?
2023-11-20 21:41:34網友提問現在工廠我已經出廠了,他的合同已經簽到期了,他還拖欠我的工錢?
2023-11-20 21:39:21網友提問合同期到期超過接近一個月沒續簽?
2023-11-20 21:36:46網友提問