一、每滿一年工齡工資加50怎麼算
勞動法關於工齡工資計算標準是:
1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資爲50元整。
2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資爲100元整。
3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資爲150元整。
4、在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資爲180元整。
5、以此類推,之後在本公司工作每增加一年,每月工齡工資相應增加50元整。累計十年封頂。
6、員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者,取消工齡按新員工待遇執行並重新計算工齡(總經理特批的除外)。
7、員工辭職後又復職,原工齡取消,按照新入職時間重新計算工齡。
8、試用期間不計算工齡。
工齡職工連續工作滿一年的,可以享有帶薪的年假。
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條
勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合併計算爲新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
二、未滿一個月被辭退工資怎麼算
未滿一個月被辭退的,工資按勞動者實際出勤的天數*勞動合同約定的日工資進行計算。
解除勞動合同時,用人單位應當一次性結清勞動者的工資。
如果因勞動者的個人原因給單位造成損失的,則單位可以按勞動合同的約定扣除部分工資。
《勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
三、工傷停工留薪期工資怎麼計算
工傷停工留薪期間,工資按照職工的原工資水平來計算。職工在此期間的工資待遇是不變的。用人單位仍然要按月向職工支付其工資。支付的時間則按照雙方的約定來確定。
《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
根據上述文章中的內容,相信已經解答了每滿一年工齡工資加50怎麼算的問題。在日常生活中,我們應該要多瞭解學習一些法律知識,這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷,纔可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果還有相關法律問題需要諮詢律師,可以點擊下方“立即諮詢”按鈕,本站網會匹配專業律師爲您服務。
網站地圖
更多#勞動糾紛相關法律知識
2.1w 瀏覽文章某酒店拖欠工資一直不給如何辦
1.3w 瀏覽文章節假日三倍工資怎樣算?
2.0w 瀏覽文章試用期急辭工扣工資嗎?
1.7w 瀏覽文章試用期工資如何計算
1.9w 瀏覽文章崗位工資怎麼定
1.8w 瀏覽文章工資總額組成包括什麼
1.7w 瀏覽文章疫情期單位如何發工資
1.7w 瀏覽文章遇到亂扣工資怎麼樣辦
1.3w 瀏覽文章小老闆拖欠農民工工資要怎麼辦
1.8w 瀏覽文章因疫情原因停工工資怎麼樣處理
1.7w 瀏覽文章老闆一直拖欠工資如何辦
1.3w 瀏覽文章工資不到最低標準怎麼樣辦
1.1w 瀏覽文章加班工資應該如何計算
1.8w 瀏覽文章員工被拖欠工資如何補償
1.8w 瀏覽文章個人平均工資計算方法是怎樣的
2.9w 瀏覽文章廣東發工資時間規定
1.6w 瀏覽文章加班工資標準是怎樣的
1.4w 瀏覽文章老闆拖欠工資一直說給但是就是不給如何辦?
1.9w 瀏覽文章工地老闆不給結工資怎麼處理
2.0w 瀏覽文章個人平均工資計算方法是什麼
更多#工資福利相關
諮詢50週歲,工齡還沒滿,還沒退休,公司沒有繼續給加金,違法嗎?
305次閱讀圖文每滿一年工齡工資加50怎麼算?勞動法關於工齡工資計算標準是:在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資爲50元整。在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資爲100元整。在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資爲150元整。在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資爲180元整。
2023-12-10841次閱讀文章工齡工資滿半年加50包括半年嗎?
2023.03.081451次閱讀諮詢工齡滿了50年可以提前退休嗎?
404次閱讀圖文每滿一年工齡工資加50怎麼算勞動法關於工齡工資計算標準是: 1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資爲50元整。 2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資爲100元整。 3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資爲150元整。 4、在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資爲180元整。 5、以此類推,之後在本公司工作每增加一年,每月工齡工資相應增加50元整。累計十年封頂。
2023-12-021094次閱讀文章工齡每漲一年工資就會每月漲50是這樣嗎?
2023.03.096941次閱讀諮詢我到2020年滿50歲,我是個體戶,50歲滿30年工齡可以辦退休嗎?
416次閱讀圖文事業單位工齡工資每一年加多少機關、事業單位的在職正式工作人員,其工齡津貼標準由現行的每工作一年0.5元調整爲1元。工齡津貼按本人實際工齡計發。工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
2023-12-04950次閱讀文章工齡工資每一年加多少錢?
2023.03.13181046次閱讀諮詢我到2020年滿50歲,我是個體戶,50歲滿30年工齡可以辦退休嗎?
394次閱讀加載更多更多
工資福利最新文章
不簽訂勞動合同可以申請雙倍工資嗎?
1947次閱讀2023.12.19工作不到一個月被辭退,是不是有工資
1291次閱讀2023.12.19工作不到一個月被辭退,有工資嗎
1726次閱讀2023.12.19青海省農民工工資拖欠怎麼要
1585次閱讀2023.12.19基本工資可不可以低於
最低工資1750次閱讀2023.12.19遇到工資福利問題?本站專業律師 處理更可靠
快速諮詢
律師權威解答查看更多工廠能不籤勞動合同嗎?
2023-12-20 09:08:14網友提問職工調崗不同意怎麼辦可以辭退嗎?
2023-12-20 08:45:59網友提問公司辭退職工補償的是崗位工資嗎?
2023-12-20 09:07:14網友提問加班費拖後發是否合法
2023-12-20 08:43:33網友提問我12月份沒上班公司扣我15天工資合理嗎?
2023-12-20 09:00:34網友提問離職後,用人機構不支付工資,用各種理由搪塞?
2023-12-20 08:52:41網友提問領導給幾個人員放假兩個月,年底單位效益不好?
2023-12-20 08:51:51網友提問中介補差價一直不按時,然後補差價按應發工資補差價,算不算違規?
2023-12-20 08:03:44網友提問拖欠工資,跟公司籤的勞務合同,沒法工資,怎麼辦?
2023-12-20 07:39:14網友提問工資問題?
2023-12-20 07:39:01網友提問