有限責任公司倒閉無力償還工資怎麼辦？

一、有限責任公司倒閉無力償還工資怎麼辦?

當事人可以通過協商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。

有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。

二、公司倒閉關於員工的賠償有何規定?

公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;

(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;

(3)通過訴訟途徑解決。

三、債權人公司申請破產需提交什麼?

債權人提出破產申請，應向法院提交下列材料：

(1) 債權發生事實與證據;

(2) 債權人主體資格的證明;

(3) 債務人最新工商登記單;

(4)債權性質、數額、有無財產擔保(有財產擔保的應當提供證據)等情況;

(5)債權明確無爭議的證據，如法院生效裁判文書等;

(6)債務人不能清償到期債務的證據;

(7)債務人的辦公地點、負責人聯絡電話、財產線索。

因此公司倒閉並且破產不能夠作為不償還公司的理由，如果公司已經倒閉，那麼有關部門會對該公司的所有財產進行一個清算，最終用這些財產進行清償，而工資就作為首批需要清償的債務。如果是公司倒閉不給工資，直接發起勞動仲裁或者向法院申請支付令都是可以的。