沒入相關的法律科普

工作三年沒入保險被辭退怎麼賠償？

發表於：2021-09-19

一、工作三年沒入保險被辭退怎麼賠償?根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務...
沒入戶口拆遷補償

發表於：2023-03-22

小孩入戶口要什麼證件one;line-height:0px;“>?第一，父母雙方的身份證。父母雙方的身份證要帶好，不同地方，也有不需要身份證的。第二，結婚證。需要帶父母的結婚證，有些地方只帶一方的結婚證...
車輛沒入不計免賠

發表於：2023-03-14

不計免賠通常指的是車輛保險中的不計免賠險：是一種商業險(車損險或三責險)的附加險。不計免賠險作為一種附加險，需要以投保的“主險”為投保前提條件，不可以單獨進行投保，其保險責任通常是...
發生工傷沒入保險如何賠償

發表於：2020-07-11

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...
酒駕沒入刑會不會影響當兵政審

發表於：2023-04-09

請問如果父母被行政拘留過當兵政審會不會受到影響？您問的父母被行政拘留過當兵政審是否受影響的問題答案如下：親屬受行政處罰一般不會影響當兵政審的。凡參加非法組織或參加非法組織活動...
試工十天沒入職辭職有沒有工資？

發表於：2019-09-16

新員工到單位辦理入職手續的時候，雙方會簽署一份勞動合同，裡面會約定一個試用期，一般是一兩個月，只有試用期結束後，新員工才能轉正。有時候，一些員工對工作不滿意的話，會在試用期內辭職，那麼，試...
還沒入職勞動合同可以提前籤嗎

發表於：2021-03-11

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
沒入職前 | 婚假

發表於：2021-03-10

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
沒入職曠工

發表於：2024-02-10

沒入職曠工是怎麼處理的，規定是什麼的在下列情況下，用人單位可以不經通知即解除勞動合同：(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的;(3)嚴重失職，...
簽了勞動合同還沒入職

發表於：2020-11-12

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
員工還沒入職勞動合同可以提前籤嗎？

發表於：2022-03-13

一般來說，單位都會在為員工辦理手續的時候順便籤好勞動合同。按照規定，只要是一個月內簽署勞動合同都不違法。而有時候，員工當面試結束後，單位就通知簽署勞動合同，這時入職手續都沒來得及辦...
還沒入職先上班應該怎麼辦？

發表於：2019-10-21

隨著近幾年應屆畢業大學生數量的不斷增加，在給經濟發展帶來新的有生力量的同時，也造成了較大的社會就業壓力，有些用工制度不完善、管理不規範的公司甚至藉機侵害就業者的合法勞動權益，藉故...
簽了協議沒入職該怎麼辦

發表於：2019-11-18

【為您推薦】站前區律師秀洲區律師郊區律師貢覺縣律師大安市律師白水縣律師新興區律師求職過程中與公司簽訂了入職協議但卻未能入職，或是因為求職者遇到了更好的發展機會想放棄前家公司...
沒入職的違約金

發表於：2023-04-07

入職騙取違約金是怎麼起訴承擔違約金的情形只有2種。《勞動合同法》規定的勞動者應承擔違約金的兩種情形自《勞動合同法》頒佈實施之日起，用人單位與勞動者約定由勞動者支付違約金的情...
沒入職辭職有工資嗎

發表於：2021-02-28

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
勞動者還沒入職可以走嗎？

發表於：2019-10-31

當我們需要尋找一份工作的時候，總會比較關注工作地點、工作時間、工作內容以及工作福利等內容，但是實際上，人事部門在招聘時所做的承諾在工作中會得不到保障。那麼，勞動者還沒入職可以走嗎...
有哪些法律規定 | 試工十天沒入職辭職有沒有工資

發表於：2024-01-07

試工十天沒入職辭職有沒有工資，有哪些法律規定律師解答試工十天沒入職辭職有工資。只要勞動者提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，用人單位也要依法支付相應的工資。如果用人單位拒絕...
員工沒入職受傷了算工傷嗎

發表於：2024-01-08

一、員工沒入職受傷了算工傷嗎員工沒入職受傷了，不能算工傷，認定工傷的前提是用人單位與勞動者存在勞動關係，而且存在勞動關係後用人單位才能為員工繳納工傷保險費。即使在入職前已經簽訂...
已工作沒入職有工資嗎？

發表於：2021-04-05

新員工在進入新公司工作之後，公司的人事部門應及時為員工辦理入職手續，簽訂勞動合同，以保障員工的合法權益。但實踐中會有一些員工在進入公司之後已經開始正常工作，但入職手續卻仍未辦理。...
井蓋碎裂行人沒入水中誰擔責

發表於：2021-01-06

一、井蓋碎裂行人沒入水中誰擔責我國侵權法明確規定,窨井等地下設施造成他人損害,管理人不能證明盡到管理職責的,應當承擔侵權責任。正常情況下,人踩在窨井蓋上不會導致窨井蓋碎裂,之...
在我國沒入職辭職有工資嗎

發表於：2020-09-11

在絕大多數情況下，用人單位對於前來應聘的職工，肯定都會有一個相對的試用期，只有經過試用期考驗合格以後，才會正式的和員工簽訂入職勞動合同。可是在生活當中，往往就是有一部分的勞動者在試...
買集資房時還沒入職

發表於：2021-08-16

農村宅基地只是一種使用權，所有權歸村集體。農戶對宅基地上的附著物享有所有權，有買賣和租賃的權利，不受他人侵犯。房屋出賣或出租後，宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人，但宅基地所有權...
也應按標準賠付嗎 | 沒入工傷險

發表於：2020-05-23

沒入工傷險，也應按標準賠付。用人單位依照規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳...
沒入職上班有工資嗎

發表於：2021-06-14

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
簽了合同沒入職算違約麼

發表於：2023-12-15

簽了合同沒入職算違約麼雙方簽訂勞動合同的，合同對雙方都具有約束力，勞動者不入職，即以行為明示不履行勞動合同，該行為構成違約，給用人單位造成損失的，需要承擔賠償責任。具體法律依據為：《勞...

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