本崗相關的法律科普

勞動法因病辭職補償勞動者生病享受醫療期，醫療期內用人單位解除勞動關係，屬於違法解除，應該支付勞動者賠償金和醫療補助金；勞動者享受的醫療期結束後，仍然無法工作的，用人單位提出解除勞動關...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

要求換崗申請書範本公司人事部：您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。我叫XXX，於________年____月份進入公司工作至今。現想申請調動目前XXX崗位到XXX崗位。在公司工作________年多的時...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

銷售會計崗位職責範本□工作要求：根據銷售公司上報的資料進行收入確認，登記合同執行情況臺帳;負責部門電腦硬體、軟體維護工作，保證銷售財務電算化系統正常執行。☆主要工作內容：一、根據...

頂崗實習協議範本最新甲方（實習單位）：地址：電話：乙方（學生）：身份證號碼：電話：丙方（學校）：地址：電話：鑑於甲方願意為丙方的在校學生提供實習崗位，並優先從實習學生會考察、挑選合適人員作為其員工，丙方希...

設計崗勞動合同範本{子問題開始}設計崗勞動合同範本{子問題開始}甲方（聘用單位）名稱：地址：法定代表人（委託代理人）：乙方（被聘用者）姓名：家庭（現）住址：居民身份證號碼：經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

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勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

頂崗實習協議書範本甲方（實習單位）：地址：電話：乙方（學生）：身份證號碼：電話：丙方（學校）：地址：電話：風險提示：基本資訊基本資訊包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發...

學生定崗實習合同範本甲方：乙方：校企合作是高職院校辦學和發展的基本途徑,為充分發揮校企雙方的優勢,發揮職業技術教育為社會,行業,企業服務的功能,甲方委託乙方實施本專案.雙方本著互惠...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

不同意調崗可以賠償嗎如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約，可以拿著相關工作證據，可以申請勞動爭議仲裁解決。經濟補償按勞動者在本單...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

崗位勞動合同樣本甲方：_________法定代表人或委託代理人：_________地址：_________乙方：_________文化程度：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日居民身份證號...

下崗協議書範本篇一：下崗人員勞動協議書編號下崗人員勞動協議書天津市勞動和社會保障局監製甲方（用人單位）名稱：天津君晟成套裝置有限*司企業類別：民營法定代表人：王*軍地址：天津市東麗開發區...

崗位勞動合同範本甲方：______________________________法定代表人：________________________乙方：______________________________工種崗位：__________________________為充分調動和發揮職...

調崗申請書常用版樣本尊敬的領導：本人在單位部門工作，近期準備要小孩，但是本人目前的工作環境對於身體健康十分不利，現在我所在部門共有電腦二十臺，顯示器十六臺，印表機四臺，無線接收器一臺，傳...

頂崗實習校企學生三方協議書甲方(實習單位)：乙方(實習生姓名)：丙方(學生所在學校)：為使學生更好地瞭解企業,瞭解實際生產，理論聯絡實際，完善知識結構，為以後的就業打下堅實的基礎，也為企業的...

不同意調崗可以賠償嗎如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約，可以拿著相關工作證據，可以申請勞動爭議仲裁解決。經濟補償按勞動者在本單...

部門取消後，調崗是否合法實務中，存在很多用人單位在運營一段時間後需要對單位部門進行重大調整的情況，或者將部門和其他不能合併，或者直接取消原有部門，將人員劃分到其他部門。對於部門取消...

基本工資和崗位工資的區別基本工資和崗位工資的區別工資即為勞動報酬，包括所以貨幣工資和非貨幣工資，基本工資、崗位工資、獎金、福利都是全部屬於勞動報酬。1.基本工資，是指勞動者在法定...

有關部門要加強協調，認真做好依法懲處非法集資工作依法懲處非法集資工作政策性強，情況複雜，有關方面要加強協調，齊抓共管。有關部門要逐步建立健全反應靈敏、配合密切、應對有力的工作機制...