編法相關的法律科普

婚姻編法多大歲數結婚《民法典》第一千零四十七條規定：結婚年齡，男不得早於二十二週歲，女不得早於二十週歲。法定結婚年齡，是指法律規定的結婚的最低年齡。也就是說，男女雙方不到這個年齡就...

《著作權法》保護哪些權利？著作權是著作權人依法所享有的權利的總稱，它是由多項權利構成的一個權利綜合體。根據我國《著作權法》第十條的規定，著作權包括下列權利：發表權、署名權、修改權...

離婚損害賠償的立法建議離婚損害賠償，國家法律對此有專門規定。夫妻倆離婚，如果是一方有家暴，與人同居等過錯造成的離婚，無過錯方可以在離婚時主張得到賠償。《婚姻法》規定：第四十六條有下...

民法典第五編第六編的內容是不一樣；1、第五編《民法典》（於2021年1月1日實施）第一千零四十條本編調整因婚姻家庭產生的民事關係。第一千零四十一條婚姻家庭受國家保護。實行婚姻自由、一...

房屋租賃協議書怎麼寫房屋租賃合同出租方：(以下簡稱甲方)承租方：(以下簡稱乙方)甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協議：一、甲方將位於房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自年月日至年月日。...

事業單位編外人員可以隨時辭職嗎事業單位編外人員如果需要辭職，只需提前1個月向單位書面提出辭職申請，經單位領導批准即可。事業單位人員辭職程式是：1、本人上向單位提交辭職申請;2、單位...

《民法典》擔保編最新全文第四分編  擔保物權第十六章  一般規定第三百八十六條  擔保物權人在債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的實現擔保物權的情形，依法享有就擔保財產...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身...

如何辦理取保候審，取保候審的相關手續有哪些取保候審的兩種方式。一種是提出保證人擔保。也就是說，被取保候審人要提出一個符合條件的人作為自己的保證人，該保證人要承擔法律規定的義務，擔...

國有企業改制法律法規具體都有哪些條例？企業改制的法律性質，從民商事法律關係角度看，實際上是將企業作為商法中可以流轉的一種特殊客體，即企業作為所有權的交易物件，企業改制不僅賦予企業對...

公司績效與勞動法有聯絡嗎《勞動合同法》雖然沒有直接對績效管理作出規定，但由於績效考核的結果會影響到薪酬調整、崗位調整和解僱等人事決策，這些決策又涉及到勞動合同的履行、變更和解...

民法典共幾個分編民法典一共7編、1260條，各編依次為總則、物權、合同、人格權、婚姻家庭、繼承、侵權責任，以及附則。《中華人民共和國民法典》被稱為“社會生活的百科全書”，是新中國第...

《著作權法第十六條公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品，除本條第二款的規定以外，著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在其業務範圍內優先使用。作品完成兩年...

新《民法典》（自2021年1月1日起實施）婚姻編繼承編規定是什麼第五編  婚姻家庭第一章  一般規定第一千零四十條  本編調整因婚姻家庭產生的民事關係。第一千零四十一條  婚姻家庭...

著作權，是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內，凡是中國公民，法人或者非法人單位的作品，不論是否發表都享有著作權;外國人的作品...

新著作權法與舊法比較1、增加行政部門查封扣押權。2、規定“延伸性集體管理制度“。3、增加“作者出租權”等。...

江蘇省勞動仲裁案件研討會紀要內容是什麼江蘇省勞動仲裁案件研討會紀要內容為勞動者就用人單位拖欠、剋扣工資等問題向勞動監察機構投訴，在勞動監察機構已經立案處理的情況下，勞動者就同...

租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項...

智慧財產權法的特徵主要特徵：1、智慧財產權是一種無形財產。2、智慧財產權具備專有性的特點。3、智慧財產權具備時間性的特點。4、智慧財產權具備地域性的特點。5、大部分智慧財產權的獲得需要法定...

事業單位編外人員可以隨時辭職嗎事業單位編外人員如果需要辭職，只需提前1個月向單位書面提出辭職申請，經單位領導批准即可。事業單位人員辭職程式是：1、本人上向單位提交辭職申請;2、單位...

最新《民法典》繼承編全文民法典第六編 繼 承第一章，一般規定第一千一百一十九條，本編調整因繼承產生的民事關係。第一千一百二十條，國家保護自然人的繼承權。第一千一百二十一條，繼承從...

調崗降薪合法嗎視情況而定，根據《勞動合同法》第17條的規定，工作內容和勞動報酬是勞動合同的必備條款，調崗調薪應視為對勞動合同內容的變更。可見，調崗調薪一方面是用人單位的企業管理行為...

法規彙編編輯出版管理規定法規彙編編輯出版管理規定是為了加強對法規彙編編輯出版工作的管理,提高法規彙編編輯出版質量而制定的。1990年7月29日國務院令第63號釋出,自發布之日起施行...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...