椎體相關的法律科普

司法鑑定個人鑑定嗎可以。司法鑑定是指在訴訟活動中鑑定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑑別和判斷並提供鑑定意見的活動。或者說，司法鑑定是指在訴訟過程中，對案...

一、腰12椎體骨折工傷能評定幾級根據相關標準，工傷致胸十二椎壓縮性骨折，可定為九至十級傷殘。相關法條：1、《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20145.9.2九級條款系列凡...

交通事故賠償專案，是指交通事故當中肇事者給予受害者的賠償所包含的專案，主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠償金、殘疾輔助...

一、胸11椎體骨折屬於工傷嗎?骨折的原因和工作有關的才算工傷，依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;...

椎體壓縮性骨折約三分之一可以做傷殘嗎1、脊椎壓縮性骨折如果壓縮的部分有三分之一可能會達到10級傷殘，最好是到正規的部門做一下鑑定2、法律依據：《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑑...

腰椎壓縮性骨折工傷賠償標準工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。醫療費1.職工治療工傷應當...

一、造成第二腰椎椎體骨折傷殘交通事故該怎麼賠償?造成第二腰椎椎體骨折傷殘交通事故的賠償專案包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、...

骨折期100天誤工費嗎骨折是的。誤工費的天數要根據醫院開具的疾病證明書而定，一般疾病證明書上都會寫明建議休息的天數，這個天數就是誤工的天數。認定工傷後，如果有骨折情況，按工傷傷殘鑑...

腰椎壓縮性骨折工傷賠償標準工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。醫療費1.職工治療工傷應當...

請問腰2椎體壓縮性骨折傷殘等級是什麼樣的根據相關標準，可定為八-九級傷殘。相關法條：《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20145.8.2八級條款系列凡符合5.8.1或下列條款...

想詢問一下頸椎4-5骨折可以評傷殘等級嗎關於頸椎4-5骨折可以評傷殘等級嗎這個問題，回答如下：能評定為十級傷殘，具體傷殘等級需要進行專業的傷殘鑑定。十級傷殘中有一條關於脊柱損傷致：頸椎...

腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

工傷賠償（腰脊椎骨折）一、屬於工傷。工傷處理程式大致流程：先申請工傷認定，待傷情穩定後作勞動能力鑑定，如能評殘，按傷殘等級要求相應的工傷保險待遇。二、賠償費用與傷殘者年齡、用人單位屬...

如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來說，工傷，就是勞動者在工作時間裡，在工作地點，因工作原因受到的...

頸椎錯位屬於輕傷還是重傷脊椎脫位算輕傷二級的。條款如下：5.9.4輕傷二級d)椎骨骨折或者脊椎脫位(尾椎脫位不影響功能的除外);外傷性椎間盤突出。...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定...

椎間盤突出如何認定工傷職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效...

腰椎間盤突出對醫生怎麼說能報工傷腰間盤突出做工傷認定申請的，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷...

腰椎突出屬於幾級工傷根據《工傷與職業病鑑定標準》規定的標準，稚間盤突出症未做手術的屬於十級工傷。十級：（1）符合中度毀容標準之一項者；（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2（注：2為平方...

腰椎骨折工傷認定怎麼做1、向人社局申請工傷認定，單位要在事故發生的一個月內申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

肋骨骨折工傷怎麼賠付出了工傷之後首先應當進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。根據傷...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

頸椎錯位屬於輕傷還是重傷脊椎脫位算輕傷二級的。條款如下：5.9.4輕傷二級d)椎骨骨折或者脊椎脫位(尾椎脫位不影響功能的除外);外傷性椎間盤突出。...