不休相關的法律科普

不休年假給補貼多少錢

發表於：2021-02-27

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
不休年假的待遇是怎樣的 | 年假可以想休就休嗎

發表於：2020-05-27

一、年假可以想休就休嗎不休年假的待遇是怎樣的根據《勞動法》第四十五條規定：“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。”年假不是...
新單位 | 原單位不休年假

發表於：2020-11-17

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
年假不休能要經濟補償嗎？

發表於：2020-06-21

關於年休假問題，首先我要想搞清楚這個問題，就必須全面瞭解國家關於企業職工帶薪年休假管理規定是怎麼說的，然後再來看具體情況具體處理，不同的年休假形勢會對我們是否可以直接向企業討要年...
年休假不休能申請勞動仲裁賠償

發表於：2021-11-08

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權...
哺乳假不休算加班費嗎？

發表於：2023-03-02

員工哺乳假不休算加班嗎？有沒有加班費的？對於用人單位未安排對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工授乳時間是否需要支付加班工資存在一定的爭議。從性質上來講，授乳時間是法律賦予女職工的特殊勞...
公職人員不休年假如何補發

發表於：2024-02-26

公職人員不休年假如何補發要根據具體情況進行休假工資的計算：1、機關、事業單位因工作需要不安排工作人員休年休假，應當徵求工作人員本人的意見。2、機關、事業單位應當根據工作人員應休...
不休 | 上海婚假

發表於：2024-02-25

上海現在還有晚婚假嗎婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權...
員工陪產假不休怎麼賠償？

發表於：2020-03-07

一、陪產假不休怎麼賠償?如果是員工沒有申請陪產假，視為自動放棄，不得補休。如果單位原因，未批准員工休陪產假，可以安排補休。假期屬於員工應當享受的福利，如果員工自願放棄，當然不存在加班...
單位補多少 | 如果年假不休

發表於：2021-06-20

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
年假不休補償的規定是怎樣的

發表於：2021-11-19

一、年假不休補償的規定是怎樣的?《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休...
怎麼規定 | 年假不休第二年清零麼

發表於：2024-03-25

年假不休第二年清零麼,怎麼規定法律分析年假不休第二年不會清零，可以跨1個年度安排。員工同意不休職工休年休假的，對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年...
年假不休補償的規定

發表於：2022-01-02

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
不休年假算違法嗎

發表於：2022-01-04

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
職工因本人原因不休年休假如何支付工資

發表於：2023-03-26

律師解析：職工因本人原因不休年休假的，應當按照其正常的工資水平來支付工資。其日工資收入為職工本人的月工資除以月計薪天數（21.75天）。如果職工是被單位安排不休年假的，則按照其正常工資...
可以放棄不休哺乳假

發表於：2023-03-01

年假不休息怎麼支付工資對於單位安排職工休年休假的，可能會出現以下幾種情況：(1)單位不安排的，應當支付三倍工資。(2)員工主動放棄年休假，需提交書面申請：按照《企業職工帶薪年休假實施辦法...
公司不休陪產假

發表於：2023-11-29

陪產假根據及的有關規定,各單位都應該有男同志的陪產假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一個月的陪產假.一般程式如下:女方辦理婚育服務證後,到男方單位蓋章.由女方單位出具產...
年假不休能要經濟補償嗎

發表於：2021-02-23

根據《職工帶薪年休假條例》第五條規定，單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休...
婚檢完領完證可以先不休婚假

發表於：2024-03-01

能先領完證再去婚檢嗎可以的。我國法律並沒有明文規定婚姻登記前必須要進行婚檢，婚檢做與不做全憑自願。但是婚檢有很大的好處，保證婚後的婚姻幸福。婚檢指結婚前對男女雙方進行常規體格...
年假15天不休補償按多少天算

發表於：2023-03-22

我工齡15年了，按規定年假10天了根據國務院帶薪年休假條例：所有與用人單位建立勞動關係的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假（下稱年休假）。其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5...
年休假不休有沒有補貼

發表於：2021-08-22

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
不休產假有生育津貼嗎

發表於：2023-03-19

那麼男職工陪產假有生育津貼嗎?陪產假期工資的支付有兩種形式，1.單位給繳納生育保險的，並符合按相關當地政策可以申領生育津貼的，員工資料準備齊全，單位負責申報，一般是按當地社會平均工資...
年假不休會清零嗎

發表於：2020-05-24

正常情況下，是當年休完且不累計的，而且次年清零。用人單位不能以跨年為藉口隨意將帶薪年休假清零，否則就是侵犯了職工的休息休假權。單位因消費、工作特性確有必要跨年度佈置職工年休假的...
不休護理假

發表於：2021-12-22

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
年休假可以不休嗎

發表於：2021-03-11

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

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