三工相關的法律科普

熬夜看球后強行上班引發中風，吃公司年夜飯時在飯店摔傷，酒店冷菜間廚工上班時間墜樓身亡……這些，算不算工傷?今年是國務院《工傷保險條例》正式實施10週年，工傷認定關乎職工和企業權益。...

教師技術職稱一律被改為考“工人”技術職稱。而工人技術職稱就是按個人參加工作的時間長短不管其工作業績、教學成績如何，呈階梯狀從下至上的分為:“初級工”、“中級工”、“高階工”...

勞動法休假制度規定細則《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休...

某男，43歲，從事A班出槽工。出事前一天，剛好B班班長在公司員工會上講了A曾因工作操作不慎致他人眼睛受傷一事，望大家引起重視。於2011年11月12日上午11時許，A出於制止工友的違章操作，維護公司...

工傷認定標準中的“三工”原則指職工存在以下三個情形，應當認定為工傷：工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因工作原...

三期女工是哪三期一般來說三期女職工是指處於懷孕期產期哺乳期的子女職工。所謂孕期是指婦女懷孕期間，產期是指婦女生育期間。哺乳期是指嬰兒出生到一週歲之間的期間。根據本條規定，婦女...

女職工的三期是指孕期、產期、哺乳期。法律規定女職工三期的特殊保護，是為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康。女職工在三期內享受特別保護，諸如：女職工...

請問曠工一天扣三天。曠工三天離職。曠工三天扣九天工資合法嗎1、單位不得隨意剋扣員工工資，員工有礦工的行為，單位只能扣除員工部分獎勵性待遇作為處罰，但是不得剋扣員工工資。曠工行為...

第三方調解協商需要醫患雙方共同努力促成，醫患雙方在自行溝通無效的情況下，還可以尋求第三方介入調解，常見的是行政調解和人民調解委員會調解。比如在一些較為嚴重的醫療糾紛中，甚至在構成...

第三者侵權造成工傷1/應當屬於工傷，由單位在3個月內向當地的勞動部門申請認定工傷，單位不申請的，傷者家屬可以在一年內申請。待傷情穩定之後做勞動能力鑑定，根據勞動能力等級來確定賠償。...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

三期員工指是哪三期三期員工指的是處於孕期、產期、哺乳期這三期的女職工。我國法律鑑於對女職工的特殊保護,對這三個時期女職工的工資及相關待遇做了特殊保護。【法律依據】《女職工...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

一、三期女工是哪三期《勞動合同法》第四十二條第四項規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條(非過失性解除)、第四十一條(經濟性裁員)的規定解除勞動合同。所...

第三天輸水_是否存在傷害你好： 1、作為教師在發現學生打鬧時，你採取的方式不當，有一定責任。2、你屬於職務行為，正確的被告應當是學校3、應當賠償學生的醫療費用，當然如果確定該學生的醫療...

請問曠工一天扣三天。曠工三天離職。曠工三天扣九天工資合法嗎1、單位不得隨意剋扣員工工資，員工有礦工的行為，單位只能扣除員工部分獎勵性待遇作為處罰，但是不得剋扣員工工資。曠工行為...

到底工傷保險條例三十三條至四十條講的是什麼1，工傷保險條例第三十三第至第四十條內容是對勞動者治療期間及工傷鑑定等級後，工傷保險基金、單位對勞動者的賠償專案、賠償標準。2，《工傷保...

一、三期女工指哪三期《勞動合同法》第四十二條第四項規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條(非過失性解除)、第四十一條(經濟性裁員)的規定解除勞動合同。所...

車險三者誤工費怎麼計算賠償由保險公司對車險理賠誤工費進行理賠的時候，誤工費的確定和計算並不是隨意進行的，這一點，對於保險公司來說是有著極為嚴格的規定的，所以，受害人需要進行誤工費的...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

交通事故誤工費遇到法定假日按三倍工資計算嗎誤工費與節假日不按三薪算。法定假日三薪，是對用人單位安排勞動者法定假日工作而言。誤工的人員並不出勤，不享有法定假日加班人員的三薪。《...

打臨時工曠工一天扣三天嗎？你可依法先向公司所在地的勞動行政部門（勞動局/站、勞動監察隊/站）投訴反映，理性表達利益訴求，避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過激行為；協商無法處理的可依法到公司...

是的，勞動部《關於職工工作時間有關問題的覆函》第4條明確規定應另外支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。注意是"另外支付"，因法定休假日屬有薪日，故加上本數，工作一日實際得4倍工資...

西沙群島購房合同注意事項有哪些呢？買房不像買普通的商品，覺得不合適後可隨意退換或是自認倒黴，買房涉及金額大，風險也較普通商品要高，簽訂購房合同尤為重要，而普通的購房者缺乏相應的法律知...

我曠工三天後單位算我自動離職，請問曠工離職有沒有工資曠工離職有工資，1你可以要回的工資，按勞付酬，這是勞動者最基本的權利，公司不會扣，也不敢扣的。2你所說的違約是指要提前辭職，按現在的勞...