建立相關的法律科普

建立企業年金的原則(一)促進企業發展原則。通過建立企業年金，提高廣大職工退休後的待遇水平，以激勵職工的勞動積極性，增強企業的凝聚力，促進企業發展。(二)效率原則。經濟效益好的企業，可以...

職工與兩個以上單位建立勞動合同經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以行使即時解除權解除勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞...

一、建立信託公司需要什麼條件？信託投資公司的設立應當具備下列條件：1、有符合中國人民銀行規定的公司章程;2、有具備中國人民銀行規定的入股資格的股東;3、具有規定的最低限額的註冊資...

一、勤工儉學是否建立了勞動關係？勤工儉學”通常無法建立勞動關係。原勞動部《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》規定“在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立...

中小企業可以上市嗎可以。中小企業可以根據自己不同的條件，選擇中小企業板或者創業板上市。中小企業版的上市條件和主機板在硬性規定上是一樣的，都參考《公司法》、《證券法》、《首發管理...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。&#xA;而勞動關係的認定其...

發生勞動爭議勞動者該如何與用人單位協商發生勞動爭議，勞動者可以自行與用人單位進行協商和解，也可以請工會或者其他第三方共同與用人單位進行協商和解。協商和解成功後，當事人雙方應當籤...

沒簽訂勞動合同勞動關係建立了嗎沒簽訂勞動合同但是用人單位已經開始用工的，勞動關係已經建立。單位的工資支付憑證或記錄、為勞動者繳納社保的繳費記錄、以及其他勞動者的證言等都可以...

一、建立勞動關係後勞動合同丟了有關係嗎?勞動合同丟失不會造成太大的影響，勞動合同可以補辦。《中華人民共和國勞動合同法》第十六條【勞動合同的生效】勞動合同由用人單位與勞動者協...

建立勞動關係要籤勞動合同嗎在用人單位與勞動者建立勞動關係的同時，應當訂立勞動合同。在現實工作中，某些用人單位往往從自己的角度出發，為了所謂的方便或其他目的故意不與勞動者簽訂勞動...

在我們日常生活中，如果去公司工作，那麼用人單位與勞動者就要確認勞動關係。一般情況下，只要勞動雙方簽訂勞動合同，在簽訂勞動合同那天就已經正式成立了勞動雙方的勞動關係，那麼建立勞動關係...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

損壞名譽賠償標準是什麼侵害名譽權的損害賠償，除應考慮受害人是否有精神損害賠償的請求外，還應當有適當的標準。1、從侵害情節來考慮，侵害情節較重，造成較嚴重的後果的，可以予以賠償。2、從...

一、勞動法建立勞動關係後必須簽訂勞動合同嗎?建立勞動關係後必須簽訂勞動合同，且簽訂勞動合同應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。《中華人民共和國勞動...

北京市從哪一年開始建立住房公積金自1999年6月開始正式執行住房公積金政策，按照《住房公積金管理條例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職...

勞動關係的建立時間是如何的1、勞動關係的建立時間是用人單位的用工之日。從當天起，雙方就建立勞動關係，需要在一個月內及時簽訂書面的勞動合同，任意一方逾期不籤的，都需要承擔相應的法律...

關於建立政府資訊釋出協調機制問題(三)各級人民政府資訊公開工作主管部門要組織、協調有關行政機關建立健全政府資訊釋出協調機制，形成暢通高效的資訊釋出溝通渠道。行政機關擬釋出的政...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。&#xA;而勞動關係的認定其...

勞動仲裁製度關於勞動仲裁製度是：動仲裁素的受案範圍是指哪些爭議可以且應當適用勞動仲裁訴訟程式。簡單講，所有勞動爭議都屬於勞動仲裁訴訟的受案範圍，那麼哪些爭議屬於勞動爭議呢？根據中...

一、如何與外國人建立勞動關係?外國人、港澳臺地區居民未依法辦理《外國人就業證》的，其與用人單位簽訂的勞動合同應為無效勞動合同。外國人、港澳臺地區居民已經付出勞動的，由用人單位...

一、用資質證能否建立勞動關係?用資質證不能建立勞動關係。勞動關係的主體是用人單位和勞動者，用人單位包括企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、機關、團體、事業單位;勞動關係的內容...

一、建立勞動關係後試用期怎麼請假?按照公司的規章制度請假，請假流程不是法律統一規定的，用人單位享有制定規章制度的權利。《勞動法》第四條用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞...

一、建立勞動關係後醫院什麼情況下會辭退員工?勞動者有下列情形之一的，醫院可以辭退員工：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞...

勞動者與用人單位怎麼建立勞動關係用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。【法律依據】《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建...