總經理相關的法律科普

公司偷稅漏稅總經理有責任嗎總經理是單位實際負責人，未盡監管義務，應當承擔相關責任。一、偷稅漏稅多少追究刑事責任1、納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅...

董事長與總經理的區別：1、董事長是在董事會的層面發揮作用，職權更務虛，一般是參與制定公司的戰略，作為公司代表人等等。但強勢的董事長也常常會“越權”，一竿子插到底。具體職權如何，根據《...

總裁大於總經理1、總裁是相對於集團/事業部而言的。一般來說，一個大的集團公司，下面會有很多的子公司，子公司也都有自己的總經理。總經理是公司的業務執行的最高負責人。但實際上，總經理所...

辭職報告怎麼寫辭職書的寫法：(一)標題在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。(二)稱謂在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。(三)正文寫明辭職的原因，辭去什麼職務...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

如何區分總經理和執行董事1、兩者的產生方式不同；執行董事系由股東會選舉產生，總經理由董事會（或執行董事）進行聘任，並對董事會（或執行董事）負責。2、兩者的職權及作用不同；總經理是董事會（或執...

經理如果是公司的法定代表人，當然可以代表公司簽訂合同。總經理如果不是公司的法定代表人，需要公司的授權才能簽署合同。依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人...

一、股東對總經理的制約是合理的情況嗎?是有一定的制約作用的。股東，即股份制公司的出資人或投資人，股東作為出資者按佢出資數額(股東另有約定的除外)，享有所有者的分享收益、重大決策以...

在很多私營企業，董事長就是企業的法人代表，擁有核心權力。按照程式，董事長是由董事會選舉產生的，任期一般是三年。董事長參與企業的日常經營管理，還可以提議召開臨時股東大會。而一個企業裡...

可以。根據《公司法》中的解釋，董事、監事、高階管理人員（包括經理）可以是公司股東也可以不是公司的股東。《中華人民共和國公司法》規定：第二十條公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章...

不能，公司經理不可以由股東會聘任，根據公司法及相關司法解釋規定，公司總經理只能由董事會聘任，其它機構和個人沒有這個權利。《中華人民共和國公司法》第四十九條，有限責任公司可以設經理，由...

在現實生活中，我們可能會感覺公司總經理一職對我們來說是相當的位高權重。的確，但是總經理也不是為所欲為，誰都可以當的，他也有一定的聘任程式。那麼，公司法總經理聘任程式是什麼呢?下面，就...

一、執行董事和總經理要是股東麼?執行董事不一定是股東。《中華人民共和國公司法》規定，小型有限責任公司可以不設定董事長和總經理職位，只設置一名執行董事。也就是說執行董事職權相當...

聘用合同書注意事項有哪些訂立勞動合同應當遵循平等自願、協商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動合同，應當由用人單位與勞動者雙方共同協商確定。只要用人單位與勞動者協商一致，沒有采取...

律師解析：行使下列職權：1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；3、擬訂公司內部管理機構設定方案；4、擬訂公司的基本管理制度；5、制定公...

1、總經理是由有限責任公司或股份有限公司董事會任命，股東會可以任命公司的董事，監事。董事會可以任命公司的總經理。2、副總經理和財務負責人由總經理提名，董事會任命。法律依據：《中華人...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們...

董事會有權聘任或者解聘公司經理（總經理）（以下簡稱經理），根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項；精選律師·講解例項朋友公司換總經理，請問公司變更總經理流程有哪...

總經理的職權：(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;(三)擬訂公司內部管理機構設定方案;(四)制定公司的具體規章;(五)決定聘任或...

我們公司要找個總經理，諮詢下公司聘用總經理合同甲方：________________________法定代表人：__________________乙方：________________________為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就...

公司變更必須按國家制定的法定程式進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生...

由於法律並無明文禁止的規定，故總經理可以列席董事會。另外，公司總經理可以兼任董事會成員或者董事長，在此情況下，總經理本身就可以參加董事會議，不存在列席的問題。公司法對有限公司董事會...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

律師解析：只要沒有做違法犯罪的事，不是直接負責人，總經理在履行職務過程中的行為，相應的法律後果應由所在的企業承擔。我國公司法規定：董事、監事、高階管理人員執行公司職務時違反法律、行...

職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，以非法佔有為目的，利用職務上的便利，侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行為。...