勞動教養相關的法律科普

國務院關於將強制勞動和收容審查兩項措施統一於勞動教養的通知一九六一年以來，經黨中央、國務院先後批准，各地公安機關對輕微違法犯罪的人和流竄作案嫌疑分子採取了強制勞動和收容審查的...

為什麼要廢止勞動教養制度要確保依法獨立公正行使審判權檢察權，完善人權司法保障制度。勞動教養對於維護社會秩序、保護公民權益起到了一定作用，但在現實中也存在一些被濫用的情況。另外...

【為您推薦】江華縣律師陽西縣律師江安縣律師合陽縣律師羅湖區律師郫縣律師白雲區律師雖然我國法律中已經實際取消了勞動教養的說法，但在實際操作過程中，還是存在很多被勞動教養的人。而...

勞動教養不算犯罪記錄。勞動教養是屬於行政處罰的措施。犯罪記錄指有過刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門與相關國家機關。【法律依據】《刑事訴訟法》第二百七十...

怎麼提起訴訟當事人提出起訴的，應當提交以下材料：（一）起訴人、自訴人是自然人的，提交身份證明覆印件；起訴人、自訴人是法人或者其他組織的，提交營業執照或者組織機構程式碼證影印件、法定代表人...

勞動教養諮詢尊敬的使用者，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動合同法解答200問(1-25)勞動者享有哪些權利勞動爭議常見問題解答...

為了是刑事訴訟程式順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行...

一、羈押和勞動教養的區別是什麼?1、羈押和勞動教養的區別主要是前者為刑事處罰後者是行政處罰，對需要收容勞動教養的人，由民政、公安部門，所在機關、團體、企業、學校等單位，或者家長、監...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

司法部勞教局關於印發舉辦勞動教養學校等三個試行方案的通知為了貫徹黨的十二屆三中全會精神，適應國家經濟體制改革和四化建設的需要，遵照中央領導同志的有關指示和《勞動教養試行辦法》...

國務院關於勞動教養的補充規定全文國務院關於勞動教養的補充規定由1979年11月29日第五屆全國人民代表大會常務委員會第十二次會議通過,1979年11月29日第五屆全國人民代表大會常務委員...

一、勞動教養是行政制裁嗎？行政制裁包含勞動教養的，除此之外最常見的就是行政處罰和行政處分，而處罰的話他是針對於違反交通規則或者是其他行政型別的法規所進行的一種罰款或者是行政拘留...

勞動教養的最長期限為三年。《公安機關辦理勞動教養案件規定》第四十四條：決定勞動教養的期限，應當與違法犯罪嫌疑人的違法犯罪事實、性質、情節、動機、社會危害程度及應當承擔的法律責...

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提起勞動訴訟需要具備哪些條件根據《勞動法》和《企業勞動爭議處理條例》等法律、法規的規定，當事人提起勞動糾紛應當具備以下條件：(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞...

哪些可以提起行政訴訟對行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執照、責令停產停業、沒收違法所得、沒收非法財物、罰款、警告等行政處罰不服的;對限制人身自由或者對財產的查封、扣押、凍結...

從法律上講，勞動教養人員只要其符合法律規定的結婚實質要件，仍然可以結婚。根據法律規定，結婚的積極條件包括：1.結婚必須男女雙方完全自願，不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉...

一、行政制裁有勞動教養嗎?行政制裁包含勞動教養的，行政制裁的處罰方式包括行政處罰、行政處分和勞動教養三種，具體如下：1、行政處罰是特定的行政機關對違反行政法規的公民或法人實施的一...

勞動教養制度是我國之前一項存續了50多年的法律制度，存續期間一直是社會輿論的風口浪尖，該制度對外所稱一直是對一些特物件實行所謂的勞動、教育、與培養。那，這些特定勞動教養的物件具體...

法人解散的情形有哪些根據《民法典》第69條規定有下列情形之一的，法人解散：(一)法人章程規定的存續期間屆滿或者法人章程規定的其他解散事由出現;(二)法人的權力機構決議解散;(三)因法人...

一、行政制裁包含勞動教養嗎?行政制裁包含勞動教養的，行政制裁的處罰方式包括行政處罰、行政處分和勞動教養三種，具體如下：1、行政處罰是特定的行政機關對違反行政法規的公民或法人實施的...

基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排...

教師勞動合同中學根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願...

代課教師可以隨時辭職嗎可以在學期中提出辭職，隨時都可以。勞動者與用人單位簽訂合同以後是可以辭職的，勞動者要不要辭職取決於勞動者本人。合同法中規定，勞動者辭職，只需要提前一個月以書...

勞動合同順延與再籤的區別順延就是在原有勞動合同期限的基礎上繼續延長，繼續在該單位工作。順延只能是符合法定情形的才可順延。再籤就是終止前一份勞動合同，並新籤一份勞動合同，繼續在該...